Apoyo a organizaciones en revisar sus prácticas de recursos humanos, identificar oportunidades de mejora y desarrollar iniciativas que fortalezcan la gestión humana. Puede abarcar procesos, estructura, documentación, comunicación interna y otras áreas, siempre con el objetivo de que las prácticas sean más claras, funcionales y alineadas con la legislación laboral y la realidad de la empresa.